东莞招聘

1、根据公司发展战略规划、业务需求及人力资源管理要求，设计、完善公司薪酬体系，激励体系。

    

2、根据组织架构及人员编制，完善各部门、各岗位人力成本分析，给公司提出合理化建议。

    

3、熟悉薪酬结构/宽带/核算逻辑，负责薪酬预算、核算、薪酬调整等常规薪酬管理事项。

    

4、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，汇总各部门绩效考核结果，撰写绩效分析报告。

    

5、领导交办的其他工作事项。

    

任职资格：

    

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；

    

2、三年以上专职薪酬绩效管理工作经验：

    

3、做事沉稳，细心、原则性强、保密性强。

    松山湖材料实验室（以下简称“材料实验室”）坐落于粤港澳大湾区主要核心城市之一的东莞市，毗邻中国散裂中子源，以中国科学院物理研究所为牵头单位，由东莞市政府、中国科学院物理研究所和中国科学院高能物理研究所共建，于2018年4月完成事业单位注册，2019年6月17日正式开启项目动工，总体规划1200亩，总经费预算约120亿元，首期计划投资经费50亿元，首期基础设施建设周期为2019年-2020年。
    未来将布局前沿科学研究、创新样板工厂、公共技术平台和大科学装置、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条研究模式。定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心。