东莞招聘

1、员工的入、离、调、转、续等手续办理工作，维护人力资源系统，并且形成完整的档案管理；

2、完成常规和不定期的人力资源数据报表统计，如考勤、社保、公积金报表统计，并且为其他部门提供人力资源相关的数据支持，如生日会的支持数据；

3、策划、执行线上和线下的员工关怀活动，更好地贴近我们的“客户”；

4、完成必要的培训工作，如新员工培训、福利制度宣讲等；

5、能独立解答员工的日常咨询，如考勤、居住证积分等相关问题；

6、参与SOP迭代等制度梳理工作及信息化平台的搭建

岗位要求：

1、本科学历，有千人规模企业HR工作经验

2、具备至少1年的员工关系模块或HRSSC岗位的工作经验；

3、能熟练MS office，如Excel中的常用公式、函数等；

4、擅长员工关怀活动策划及图文制作宣传；

5、上班时间:周一——周五，双休

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。