东莞招聘

岗位职责：

1. Payroll薪资表管理

2. 日常福利管理

3. 驻外、驻厂、实习生管理

4. 人事数据及报告管理

5. 雇员保险管理

6. 公司通告管理

7. 人事任命及组织架构管理

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，专业不限

2. 良好的沟通能力，数据分析能力强

3. 英语听说能力熟练，能作为工作语言

年龄不限，重点是学历要好，可作为日常工作交流语言。有一点HR的经验都行或意向人力资源行业的都可以。

薪酬专员要求英语的背景：公司在海外有子公司，有一些人力资源业务的工作，需要跟海外子公司的同事交流，这些同事是一些外国人，比如新加坡人，德国人，如果不会英语就没有办法正常交流；还有一些对接的文件，也是需要翻译，所以也要用到英语。因此要求英语无障碍沟通。

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