东莞招聘

工作职责

1、协助总经理制定、监督、执行公司通用规章制度；

2、在行政人事经理的领导下负责人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，审核通过后监督执行；

4、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、档案管理，建立并完善员工

档案；

5、负责公司招聘工作的执行（招聘流程、面试安排及记录、结果跟进等），建立公司人才库；

6、协助上级制定员工培训计划（新人/在职员工培训）督促公司全年培训计划的实施进度和效果；

7、负责对新员工进行入职引导培训，对新人进行企业制度与文化的培训，建立企业形象；

8、协助做好公司企业文化建设，包括公司年会、会务组织、团建活动安排等；

9、负责公司员工考勤管理，考勤异常提醒及通告、考勤数据分析、考勤报告制作；

10、负责离职人员的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

11、负责公司办公费用的计划和管理，负责日常办公用品的购置、管理和发放；

12、对接员工社保公积金事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作

任职要求

1、2年以上同岗位工作经历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、对招聘、培训工作有丰富的工作经验，工作思路清晰有条理；

3、能熟练使用办公软件，具备较强的文字功底；

4、沟通表达能力较强，能很好地组织开展业务部门配合工作；

5、工作积极主动，能较好地提升个人工作效率

具备较好的职业素养，能承受较大的工作压力；

6、人力资源行业，第三方公司工作经验优先。

    欢创人力集团成立2017年5月，前身是广州欢创劳务派遣有限公司。集团总部位于广州番禺。历经多年时间的持续摸索创新，在巩固基础业务的同时，大力开发创新，已从传统的人力资源外包服务公司，发展成为拥有移动互联网思维，并建立了数据库，研发自主平台、全面实现人力资源平台式服务的新型人力资源服务公司。企业秉承着“诚信为本、创新服务、敢于挑战、追求卓越”的经营理念以及“与客户、员工欢乐共创，实现共赢”的价值观，致力于为企业客户和员工提供高品质、高效率、专业化的人力资源服务。
近年来，随着业务的蓬勃发展，、集团规模的快速扩张，服务体系也日益成熟，为了更好地为客户提供本土化的优质服务，欢创人力集团已成为全国性公司，并在深圳、惠州、佛山、清远、成都、大连、西安、贵阳、广西等全国各地开设了多间子公司、分公司等，逐步建成了一个规模庞大的专业化人力资源服务网络。
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