东莞招聘

1、组织制定公司人力资源规划、工作目标及措施，并推进落实。
2、协助各项人力资源制度的建设，推动制度执行。
3、牵头组织招聘与配置管理，组织编制公司年度招聘计划，报批准后组织实施。
4、负责员工的招聘、入离职手续办理和员工档案管理。
5、负责员工关系管理和面谈管理。
6、协助条线工作的指导和监督管理，完成领导交办的其它工作。
 任职资格：1、学历本科以上，人力资源管理专业、工商管理专业优先
2、5年以上相关工作经验。

平安集团旗下全资子公司，依托其资金和人才优势，专注于基础设施领域工程项目的投资、建设和运营，是集团金融+生态战略的主要工程。