东莞招聘

1、与对接部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，合理处理；

2、深入了解对接部门的业务现状与发展规范，对所管辖部门的人力资源问题深入分析与诊断，提出有针对性的解决方案；

3、负责所管辖部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，制订并实施有效的岗位价值评估方案；

4、收集和分析所管辖部门的培训需求，建立业务单位的培训体系与计划，并组织实施；

5、协助业务单位制定人才发展与保留计划，建立人才梯队，保障业务单位的可持续发展；

6、组织实施所管辖部门的人才盘点工作，分析结果并提出有针对性的解决方案；

7、协助所管辖部门建立和谐的劳资关系，主导处理劳动纠纷和劳动争议；

8、在公司企业文化大环境下，建立事业部制特点的文化，不断提升事业部门的凝聚力；

9、协助完成公司人力资源安排其他工作以及领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，10年以上人力资源管理经验，具备HRBP经验优先；

2、具备机械智能设备等行业经验，熟悉部门岗位及业务流程；

3、擅长招聘和绩效管理，并熟悉其他模块；

4、强烈的自我驱动力及高效执行力，沟通能力与冲突处理能力强，并善于深入业务，了解业务体系及人员动态；

5、能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

6、具有良好的业务理解力和洞察力。

苏州迅镭激光科技有限公司坐落于新加坡-苏州工业园区青丘街6号，现有员工1300余人，大专以上学历的员工占86%。公司现有苏州、南通基地15万平方米，二期面积约25万平方米，是国内规模排名前例、产品齐全、发展速度最快的激光智能装备公司之一。
公司拥有激光切割机、激光焊接机、激光切管机、激光微加工、半导体、3C检测等多个系列产品及其自动化配套，为全球制造企业提供全方位激光及半导体、3C检测应用解决方案和设备定制服务。迅镭激光已通过SGS、ISO9001质量控制体系、国际AS审核等认证，主要产品均已通过欧盟CE以及美国FDA认证，并且远销世界六十多个国家和地区。