东莞招聘

职责描述：

1、根据公司现有人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制公司年度人员招聘计划；

2、选取各种招聘手段，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责具体招聘活动的组织，合理安排简历筛选、面试等事宜；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司发展对人才的需求提供坚实的储备；

5、负责员工入职手续办理，培训管理，社保及公积金管理，人事档案管理，政府申报项目管理，ISO9000推行；

5、负责公司文化建设，并组织开展相关活动，增强公司的凝聚力；

6、协助部门经理维护政府关系及总经理日常事务；

7、公司前台及行政事物的处理

任职要求：

1、人力资源或相关专业毕业优先，大专以上学历，本科优先；

2、2年以上人力资源相关工作经验。

3、熟悉国家及地方有关法律、法规政策；

4、全面掌握人力资源管理知识；

5、掌握企业招聘工作技巧和工作方法；

6、熟悉企业开展企业文化的技巧和方法；

7、熟练掌握office办公软件；

8、性格开朗、温和，易于人相处，沟通能力强，做事主动积极。

     深圳中集智能科技有限公司是上市公司--中集集团下属控股子公司，是国家高新技术企业，双软认证企业，系统集成资质（三级）企业。

     中集智能公司目前完成两轮员工持股，并成功得进行了***轮外部融资，并计划2016年完成第二轮5亿元的融资。公司致力于各类装备，如集装箱、车辆、储罐、轮船等物流装备的全球移动物联，并在此基础上面搭建全球移动物联大数据平台。公司目前已经成立下属子公司中集全球移动物联公司，专门负责全球移动物联大数据平台建设。公司依托中集集团，进行了多次人才安居房的分配，福利待遇优厚，五险一金、双休、带薪年假、年度旅游、免费体检等，为人才的发展和稳定提供了各类平台和福利。

     中集智能当前的研究重点集中在三个方面：一是研究实现物流装备的智能化，二是实现物流装备在网络平台下的可视化，三是研究实现如何为行业提供价值服务，为客户带来价值，包括商业模式的、商业运营的、业务管理的。即：装备的智能化、网络系统平台与运营、内容服务。
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