东莞招聘

任职要求

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

9、拥有大型公司人事行政5年的工作经验；

要求：

◆ 1.文化程度：大专以上学历；      

◆ 2.身体条件：五官端正，身体健康；      

◆ 3.专业水平：熟悉具有管理学、管理技能开发、会务组织;    

◆ 4.工作经验：五年以上人事，行政经验；      

◆ 5.语言能力：国语流利，表达能力强;      

◆ 6.身体健康，具有承受日常工作压力的心理素质和体力。 

？ 成立于2002年，总部设在深圳龙岗，现清溪自建厂房，建筑面积40000平方米，目前在职员工450余人。

   ？ 十多年生产耳套和手袋的经验与技术，专业生产中高端耳套、护套、VR周边配件、音响包布、EVA盒子、辅料模切、LED背光源、塑胶等
系列产品,我们的产品出口海内外，并且与世界许多知名品牌都有合作。

   ？ 通过ISO9001：2015/ISO14001:2015/OHSAS18001:2007质量管理体系认证，全面持续推行8S管理,倡导：“绿色环保”。

   ？ 核心价值观：诚信经营，团队协作，工匠精神，互信共赢。