东莞招聘

岗位职责：

1、根据区域公司人力需求情况，编制需求计划并组织实施招聘工作；

2、协助开展薪酬调研，为公司薪酬福利体系的建立及完善提供信息支持；

3、根据总部绩效体系方针，组织区域的绩效考核工作，监督绩效考核过程；

4、组织、监督员工人事档案、人事类资料、工作记录等各类文档的建档、更新及保管；

5、负责区域办公室、车辆、办公用品、会议室和办公场地、员工宿舍、员工餐厅的管理；

职位要求：

1、大学本科以上学历，管理类或心理学等专业；

2、五年以上行政人事工作经验，其中3年同等岗位工作经验，熟悉地产行业岗位招聘；

3、熟悉劳动政策法规及相关劳动人事部门的办事程序；具备较强的人力资源管理实操能力；

4、有较强的口头和书面表达能力；娴熟的公共关系和沟通协调技巧，心理承受力强。

      广东富乾产城发展集团有限公司长期致力于新型城镇化建设，近十年来专注珠三角城市更新和产城融合发展。企业秉承共建共享、合作发展理念，紧贴时代发展脉搏，业务涵盖城市更新、土地一级开发、房地产开发经营、产城融合项目建设与运营等方面，发展前景广阔。
      集团公司一直倡导诚信敏行、和谐共赢的企业文化，注重员工职业培训和个人愿景的实现。现因发展需要，诚邀各路英才加盟，携手共创美好明天。