东莞招聘

  

工作职责：工作制六天。

  

1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力、激发组织活力、实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先；

  

2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

  

3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

  

4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

  

5、负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

  

6、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

  

7、负责研发部门人员招聘和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；

  

8、负责管理研发部的专利和技术机密管理。

  

任职资格：

  

1、形象好，42岁内；

  

1. 本科或以上学历，本科优先；

2. 八年以上小家电研发工作经验，五年以上团队管理经验；

3. 熟练使用设计软件，熟悉开发流程；

      

4、熟悉家用电器产品的相关法律法规；

  

5、善于沟通,表达力强，责任心强，应变能力强,灵活自信

  

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