东莞招聘

岗位职责：

1.建立并完善人力资源相关管理体，协助制定和完善人力资源管理制度；

2.负责组织公司员工的入职、离职，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核、社保、公积金等人事系列化基础管理工作；

3.根据公司实际情况进行人力资源整体分析和成本分析；

4.负责公司员工工资的计算及员工考核工作；

5.负责员工普调方案及绩效奖金方案的制定及处理；

6.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理。

    

1.工商管理、人力资源等相关专业优先；

2.熟悉人力资源工作，对薪酬，绩效，员工关系模块有丰富实践经验；

3.有责任心，有良好的合作精神、工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4.具有较强的协调能力、自我驱动力，以及执行力。

   新亚房地产成立于2007年5月，新亚集团坚持走“实业发展”的道路，扎根清远二十二年来，集团现已发展成为集电力电缆研发制造、房地产开发、固定资产投资、物业管理、园林市政工程等多项实业为一体的大型综合性企业。

   新亚地产坚持“质量***，客户至上 ”的企业宗旨，以新亚品牌为依托，以“品牌构筑魅力家园”为经营理念，精心打造房地产行业的尖端名牌。以准确的定位、周密的规划、严谨的施工、科学的管理、完善的服务，努力为社会提供优质的产品和全方位的服务，让新亚品牌延续新的辉煌

   截至2019年末，不断创造跨越式发展奇迹的新亚地产，已开发了建设新亚时代城、新亚棕榈园、碧桂园新亚山湖城、新亚君悦湾、新亚柏悦湾、新亚荔园等高品质、高性价比项目，形成了科学、前瞻、有效的发展模式。未来，新亚地产还将打造新亚南湖苑人居标杆。同时，北江畔的大型城市更新改造项目也已提上公司的日程。

   相信我们的努力会让更多人民实现宜居梦想，共同实现对美好生活的向往！