东莞招聘

 1、引导建立和健全公司招聘、培训、薪酬，绩效,员工关系等人力资源制度； 

 2、建立、维护人事档案，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 

 3、执行人力资源和行政管理，各项实务操作流程和各类规章制度的实施落实，以及配合其他业务部门工作；

 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

 6,  负责保障公司范围内后勤管理

 7，致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本

 任职要求： 

 1、人力资源或相关专业；

 2、有3-4年人事行政管理经验； 

 3, 了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

 4,  具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

 5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心,办事效率高，主观能动性和执行力强

 6、熟练使用相关办公软件。       

东莞市逸耳电子信息科技有限公司致力于为海外优质音频类品牌客户提供专业，专注，极具竞争力的产品研发，生产与物流等服务；公司战略目标是“打造品牌商供应链亚洲中心，研发生产极致口碑产品‘’。
公司运营中心成立于东莞市南城总部基地（蛤地地铁口附近），目前主要经营欧美以及日韩等地的国际贸易和跨境商品贸易，拥有资深的驻海外商务合伙人和贴近供应链端的专业的产品研发团队，为实现公司与客户的合作共赢提供了充分的团队智力支持；公司核心员工与合伙人均具有近二十年耕耘于世界500强企业及国际贸易市场经验，积累了庞大且稳定的国际客户及供应商资源，也有着获取优质海外资源的强大组织，运营能力和产品工程研发能力。
公司始终相信，所有商业模式的竞争归根到底都是产品本身的竞争，故我们不遗余力地大量投资产品研发与生产，以优质的材料零件选品、具有竞争力的价格、用户的口碑，庞大的海外资源以及安全快捷的供应链服务作为其赖以生存和发展的基石，以至真至诚的态度为海内外各方提供全球供应链服务和进出口商品贸易。同时，公司管理层大力推进积极的，前瞻性的股权期权方案以确保优秀人才具有足够空间去实现人生的奋斗与梦想！