东莞招聘

岗位职责：

1、全面负责人事行政管理工作。

2、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。

3、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

4、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查员工手册和规章制度的执行情况，并提出处理意见，做好员工培训工作。

5、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及规章制度。

7、负责草拟并执行有关人事行政方面的各项规章制度。

8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

9、负责处理各种员工投诉。

10、负责筹划并举办各类大型员工活动。

11、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

12、负责完成上级临时委派的其它工作。

任职要求：

1.从事过5年以上企业全面管理工作，受过人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素质高；

2.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

3.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

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