东莞招聘

岗位职责:

1. 根据集团人才发展战略，制定管理干部与专业人才人才发展规划，完善并优化人才标准的建设和落地，搭建能力发展通道；

2. 统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评、考核方案，制定关键人才盘点的工具方法；

3. 基于人才发展的整体规划，针对现有人才发展体系提出优化建议，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 

4. 承接集团战略性人才项目的落地，推进其它与人才发展相关的工作。

 

任职资格:

1. 本科以上学历，专业不限；

2. 8年以上工作经验，5年以上任职资格、职级体系、人才发展（干部与专业人才）、学习发展相关工作经验，

3. 熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格建立、人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验；

4. 擅长干部管理体系建设和胜任力模型搭建 

5. 数据分析处理能力强

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。