东莞招聘

岗位职责:

1、负责建立和优化企业劳动关系管理制度与工作流程；
2、对接各事业部人事法务支持工作，协同制定和维护各项人事政策、系统、流程及文件；
2、为各项人事决策提供法律及实务意见，提出落地解决方案；
4、跟踪和研究各项国家及地方劳动（含新形态用工）和社会保障法律政策，协同业务设计多元化用工方案；
5、负责处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷等工作。

任职资格:

1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或制造企业从事人事合法合规工作5年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务5年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判5年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
4、工作作风务实不教条，善于独立思考；

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。