东莞招聘

岗位职责:

1、统筹协调各部门完成公司中、长期战略发展规划，搭建各级战略目标及KPI管控体系，实现战略到执行的闭环管理；
2、建设公司组织绩效管理体系，制定组织KPI方案、高管考核方案，建立企业目标管理体系，协助完成组织变革及业务模式变革等；
3、建设公司个人绩效管理体系，包括绩效导向、制度、流程、工具；
4、通过行业论坛及分享会及时洞察总结绩效管理优秀实践，并对内分享及赋能。
5、指导业务部门制定绩效指标，并建设公司绩效指标库。

任职资格:

1、本科以上学历，专业不限；
2.、8年以上工作经验，有3000人以上规模企业绩效工作经验；
3、非常熟悉绩效管理的工具，例如：BSC、KPI、OKR；
4、有行业绩效管理方法论及实践洞察，熟知行业尤其是先进企业的绩效管理方法论及实践。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。