东莞招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人事行政的战略规划，并监督执行；

2、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、企业文化等）及体系建设；

3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，人才测评体系的建立；

4、建立人才评估体系及薪酬管理和福利体系，建立激励机制，为薪酬决策提供支持，提升投入产出效率；

5、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

6、及时应急处理公司管理过程中的人事行政等突发事件；

7、全面负责公司人事、行政管理工作。

任职要求：

1. 本科以上学历人力资源、心理学等相关专业或者多年同岗位相关经验者。

2. 能切实有效的对团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用。

3. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力，具备良好的职业素养，关注细节，有主动性和自驱力。

4. 具有开放的心态和持续的主动学习意识、优秀的逻辑思维能力。

奥蒂玛（OPTIMA）是一家中以技术合作公司，在以色列及中国都有研发中心，生产厂房在中国。于2004年在香港成立，致力于提供印刷电路光板（Bare PCB）完全自动化光学检测的解决方案，且在该领域具有世界领先技术。

奥蒂玛管理团队包括：
1. 以色列企业家，具有PCB检测系统背景及多年市场经验。
2. 研究人员和工程师，具有良好学历背景，且在计算机视觉和图像处理领域具有丰富行业经验。
3. 中国企业家，具有中国PCB市场多年经验。
凭借其独特的管理团队和强大的研发团队，截至2018年12月，奥蒂玛已成功销售超过800台自动光学检测（AOI)机器和2000多台检测站（VS）机器，且拥有400多家客户，这些客户主要分布在中国地区，部分在国外，例如：日本、韩国，泰国、英国、南非、瑞典、意大利及中国台湾。