东莞招聘

职位信息

1.负责对接的岗位招聘落地交付，并根据公司的人资资源规划和相关规定，实施招聘计划。

2.负责招聘招聘渠道的维护，boss 前程 智联等并开发新的渠道。

3.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析，对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导

4.负责对招聘岗位进行人才画像和胜任力模型分析，进行邀约及初试。

5.对接中介，项目沟通。

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历

2.人力资源相关专业优先，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧

3.有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创。

4.有过客服招聘经验优先考虑

5.工作积极主动，责任心强，能够灵活应对问题；

6.能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件

福利待遇：

1、周末双休，早九晚六

2、团队氛围好，办公环境佳，节日福利，团体活动

注意：没有经验没有关系，会一对一带教。招聘压力是比较大的，需要踏实能做事务实的小可爱，打算长期做的。团队氛围比较好，没有乱七八糟的事和奇奇怪怪的企业文化，如果有兴趣可以当面聊聊。

是由日本外包客户互动服务供应商、世界第四大外包客户互动服务专家 — transcosmos集团投资的专业CRM及呼叫中心外包服务商，是transcosmos集团亚太市场发展战略的重要环节。作为专业外包商我们提供全天候多语种多渠道服务，承接呼入呼出业务，包括产品技术支持、市场营销服务、客户关怀服务以及人员外派等一体化商业流程外包服务，通过呼叫中心/互动联络中心服务业务，把客户企业与消费者直接联系在一起。
Transcosmos公司创始于1966年，总部设在东京，致力于信息外包产业的发展，现有人员规模25000多人，在全世界拥有30多个分支机构，是日本***且最著名的外包客户互动服务专家之一。其潜心打造的Marketing Chain Management概念，通过科学整合多渠道通信方式帮助客户优化商业流程、扩大销售额、降低成本、提升客户满意度，成功运用于世界500强企业客户。

凭借母公司40多年的成就与经验，我们自信能成为您值得信赖的伙伴实现您真正的全球IT合作伙伴。

完美客户体验！

Transcosmos坚信人才是业务发展的根本，为了让Transcosmos的员工能够快乐的工作，享受工作所带来的无穷乐趣，把握工作和生活的平衡，我们希望员工能够享受到良好的薪资福利体系。它包括具有市场竞争力的基本工资、包括住房补贴、额外医疗保险等在内的全面的福利体系以及个人绩效奖金。


Transcosmos十分注重员工的培训与发展，为应聘合格者提供全套卓有成效的培训，在公司近千人的平台上，员工将获得多元化的工作空间和更多的机遇。目前，随着公司规模的扩大，业务的迅速发展，我们迫切希望有识之士加入我们成长的团队，与公司携手共进。

热切期待着您的加盟！