东莞招聘

职责描述：

1、在公司整体发展战略框架下，建立并实施人力资源发展计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、引导建设和健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效管理体系、激励体系并负责实施；

4、建立和完善公司人事档案，做好人事档案及公司重要资料的维护、管理；

5、组织员工培训并推动公司理念及企业文化的形成；

6、负责内部组织架构优化调整并负责组织编写各部门职位说明书；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、完成上级领导交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、年龄：28-33岁；

2、教育：人力资源、社会心理学等相关专业统招本科毕业，具备人力资源管理师资格证书更佳；

3、技能：精通人力资源各个模板以及国家劳动法规，具有优秀的培训能力更佳；

4、经验：具备制造型企业人力资源经理三至五年年以上工作经验；

5、特长：

     1）具备战略思维，有全局观；有能力建立、整合不同的工作团队；

     2）具备企业文化、新生制度推进落地、处理复杂事务的能力；

     3）具有良好的计划、组织、协调、沟通能力，主观能动性和执行力强；

东莞市聚明电子科技有限公司，成立于2004年2月，规模1500人，是一家集科研开发、生产、销售、服务于一体的专业从事导光膜、薄膜开关、蓝牙皮套键盘、背光模组生产、彩膜、SMT、FPC、Dome模切等产品的民营股份制高科技企业。公司于2016年5月4日在全国中小企业股份转让系统挂牌上市，股票代码：837029。
公司现有无尘恒温生产车间1万多平方米，拥有先进的全自动激光标刻设备、贴点设备、冲切系统、防静电生产系统和与生产配套的半自动设备。公司以品质为基础，引进了国外进口的投影仪、寿命检测仪、荷重曲线检测仪等全电脑化高精密检测设备。
公司包食宿，购买五险一金，拥有完善的员工福利体系，公司为员工提供休闲娱乐的项目：有健身房、美宜佳商店、空中花园、电影院、咖啡吧、大型KTV等