东莞招聘

职位信息

1、根据公司的发展和经营业务，统筹规划公司的人力资源战略

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面优化），制定和完善人力资源管理制度

3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题

5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持

任职要求：

1、人力资源或工商管理专业，大专学历以上，1年以上互联网行业相关工作经验，2年以上人力资源主管或经理工作经验

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

3、良好的语言和文字表达能力，擅长起草各类规章制度和文件

4、高度的责任感和敬业精神，协调能力强

5、良好的规划能力、分析判断能力和执行力，工作细致，擅长处理各类突发事件

6、良好的服务意识及工作态度

    广东力拓网络科技有限公司成立于2009年，本部注册于广东东莞南城区天安数码城，在广州设立子公司、在广西开办分公司，是一家专注于教育信息化研究及教育软件开发为主营业务的国家高新技术企业、国家教育部的协同育人单位。
    拥有教学资源库、在线考试、网络教学等教育信息软件知识产权100多项。
    在多年的信息化建设过程中，力拓已经形成了系统化的产品体系。开发了评测系统、交流互动平台、教学资源库、网络教学平台、创新式慕课mooc平台等一系列的教学软件，熟练的应用互联及移动互联技术，实现了产品PC端与智能手机的联合统一及高端技术与高等学校应用的融合，进一步方便使用者。微课建设、VR虚拟现实技术教学系统开发及移动教学课件开发为老师解决了内涵建设方面的难题。
    到目前为止，力拓科技服务超26个省600+所高校，与10000+老师达成合作，开发与建设10000+课程，获得各类省、国家奖项超过1000项。