东莞招聘

1. 根据公司销售目标，分解并制定区域经销商的销售目标、销售人员的销售指标;

2. 评估经销商资格及重要级别。确保经销商货款严格按公司政策结算，不出现违规放贷行为；

3. 有效地管理区域的各渠道层级客户, 定期拜访区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，  

4. 负责区域销售人员的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的制定考核目标并定期进行绩效评估及绩效反馈。

6. 组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标;

7. 品牌推广和促销活动的执行: 根据公司要求和市场部组织开展的各项促销活动, 组织销售人员切实实施执行, 确保各项促销活动行之有效。

8. 根据公司的费用管理规定及部门的费用预算，严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的费用控制指标;  

9. 根据公司的行政费用管理规定及预算，严格按照费用预算指标执行

10.收集本区域的产品市场行情变化及竞争对手的销售策略、市场策略等信息，完成月度、季度和年底区域销售预测，定期向上级汇报区域销售工作；

12.维护公司产品的合法形象, 杜绝区域内的仿冒和假冒产品的销售流通;

13协助处理区域内消费者和客户的产品质量投诉处理, 确保投诉得到及时的上报, 并快速按公司的指导进行实施和处理。

14.协助完成总部或销售总监要求的其他事项  

岗位要求：

1. 高中及以上学历,8年以上快消行业工作经验和5年以上的管理工作经验；

2. 熟悉区域销售渠道和经销商，丰富的市场操作经验；

3. 较强的执行力和团队意识

4. 较好的谈判能力和沟通能力

5. 良好的市场分析、预测能力和项目策划能力

6. 能承受较大的工作压力

    北京普盛食品销售有限公司成立于2017年，是一家为消费者提供优质食品饮料的企业。我们专注于食品饮料的研发、生产、营销领域，致力于提供功能型、创新性与科技化的食品饮料与优质服务。
    企业总公司位于北京，行销网络遍布全国，是“红牛”在中国大陆地区授权的销售及市场运营商。“创造、奋斗、分享、尊重”普盛的价值观。普盛人自强不息又彼此信任、尊重，在包容中纳新，在创新中不断前行。在这个平台上，每个人的潜力都能尽情盛放，全力以赴地实现自我的同时，促进企业共同目标的达成。我们将坚持不懈地为消费者提供优质、安全、独特的产品，使消费者感受到美好生活的幸福与品质；我们也将持续地创造价值，保持高质量地增长，成为具有影响力、受人尊重的食品饮料企业，推动行业和社会的共同繁荣。