东莞招聘

1.负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。2.负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。3.做好项目团队建设及企业文化建设工作。4.负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。6.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。7.做好绩效面谈工作。8.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。9.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。10.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。11.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。12.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。13.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。14.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。15.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。16.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。17.负责档案室管理，定期检查并更新档案目录台账，每月进行档案检查一次。18.负责仓库管理，账实相符，仓库物料摆放整齐，台账明晰。19.负责计划管控工作，每日跟进落实各部门工作计划完成情况并及时销项。 20.负责办公环境的维护和检查；负责员工宿舍和值班室的管理。21. 负责各项办公资产的管理和维护。6.负责印鉴管理工作，目录明细，按时存放；负责各项证照的管理和年审工作。22.负责会议室管理和各项会务、来访客人接待工作；负责会议纪要记录、整理和归档。23.负责按季节变化采购、发放和管理工服；负责员工的工牌采购及发放工作。

宝龙集团于1990年在澳门成立。秉承“让空间有爱”的企业使命，宝龙产业经营不断拓展，形成地产、商业、酒店、文化艺术等多元产业协同发展的格局，旨在成为受人尊敬的百年企业，全球领先的城市空间运营商。截至目前，宝龙集团总资产超千亿，有万余名员工活跃在海内外200多家公司，累计慈善捐赠逾18亿元。

宝龙地产自2003年起专注开发运营综合性商业地产项目，2009年在香港主板成功上市（股票代码：HK.1238），并连续十五年获得“中国房地产百强企业”、连续九年获“中国商业地产公司品牌价值TOP10”等荣誉。目前已在长三角、粤港澳大湾区、环渤海经济区、海西经济区、海南国际旅游岛及中西部地区的超40个城市打造了超130个高品质物业项目。商业项目涵盖四大产品系列，住宅项目涵盖从中高档商品房到别墅等各类业态，加之服务配套齐全、高标准定位的办公楼、酒店项目，宝龙正以立体多元的业态，满足国内不断增长的复合型房地产需求。
 
宝龙商业于2007年开始向零售商业物业的开发商、租户及业主提供商业运营服务，并于2019年在港交所主板挂牌交易（股票代码：HK.9909）。到2019年底，宝龙商业有51处在管零售商业物业，总在管委托管理面积为700万平方米。作为国内为数不多的拥有管理多元化零售商业物业组合专长及能力的商业运营服务供应商之一，旗下主要有「宝龙一城」、「宝龙城」、「宝龙广场」及「宝龙天地」四个品牌，经营团队超4000人，合作品牌超过7100家，战略合作伙伴逾140家，并成功实现品牌管理输出。

宝龙酒店与多家国际著名酒店集团合作，根据各地市场情况差异，以宝龙冠名艾美、铂尔曼、丽笙、丽筠、温德姆、福朋喜来登和雅乐轩等品牌形象出现。同时，自创艺术品牌连锁酒店，推出艺术主题模式的“艺珺”、“艺悦?精选”和“艺悦”等自营艺术品牌连锁酒店。

宝龙文化目前已成立了宝龙美术馆、书藏楼、宝龙画院、宝龙艺术中心和言午画廊等文化艺术机构，形成了包括公益文化事业、收藏与艺术品创作、艺术品经营在内的立体全方位文化产业链。