东莞招聘

1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.负责公司日常行政工作，开展及维护公司正常管理秩序，配合其他部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.负责员工招聘、录用、培训、考核、迁调、奖惩、离职办理；

6.负责公司行政文书的起草、发文和行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.团队文化建设、活动设计组织；员工关系管理，处理劳动争议。

9.领导交办的其他事务。

岗位要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，年龄27岁~35岁优先考虑；

2. 具有较好的行政人事管理能力，两年以上工作经验，从事过房地产行业、建筑行业的优先考虑；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4. 具有良好的职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的计划组织、协调沟通能力，亲和力强，有团队协作精神；

5. 具有良好公文写作能力、熟练操作各类办公软件。

东莞市大乘建筑工程技术有限公司位于东莞东城，公司是一家集房屋建筑工程施工总承包、特种工程（结构补强）设计与施工、装修装饰工程设计与施工、房屋安全鉴定于一体的专业化建筑工程技术企业。
公司团队十多年专注于建筑结构鉴定与加固改造，以丰富经验为基础，坚持专业化发展的高技术、高质量、高效率公司，项目涉及的领域：工业厂房、网络机房数据中心、孵化产业园、学校、医疗、商业综合体等升级改造的加固及装修，凭着优质的服务被知名企业评为“***合作伙伴”。
公司一直践行“成就员工梦想，建造完美生活”的使命，恪守“追求卓越，品质为本”的宗旨，秉持“专业、诚信、协作、分享”的企业精神，始终致力于搭建无愧于时代的建筑精品。