东莞招聘人力资源专员

人力资源专员

岗位描述：

1、负责所辖团队非管理员工的招聘配置，确保其过程符合招聘风险要求，并协助上级完成经理级岗位及其他上级指定岗位的招聘配置工作，实现招聘配置目标，同时对流失率进行控制及优化；

2、在上级的指导下，完成员工关系管理，包括但不限于员工沟通、解除/终止劳动合同、工伤事故、违规执行、劳动争议或仲裁等。

3、复核渠道部门人员的绩效指标和薪酬数据，并提出修改建议；

4、落实执行、宣导相关人力资源制度、工作流程，快速响应业务的需求；

5、负责所辖团队人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理；

6、负责协助上级领导进行各类同业信息调研及收集，完成各项人力资源数据分析；

7、其他领导交办的行政事务。

岗位要求：

1、全日制本科及其以上学历，管理类或相关专业；

2、一年以上人力资源工作经验，HRBP岗位工作经验者优先；

3、良好的执行力、沟通能力和领导能力；

4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。

职能类别：人事专员

上班地址：
全天津境内中国石化，中国石油门店
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