东莞招聘

工作内容：

协同Recruiter 与招聘部门进行前期岗位需求沟通。
通过人才数据库、招聘网站及相关招聘社交平台对需求岗位的候选人进行初期筛选，并做简单的电话沟通。
深入了解市场动态, 做市场mapping 与管理--与被动候选人接触并建立pipeline。
利用人才管理系统来存储和跟踪候选人。
与招聘部门和Recruiter 对于已有候选人进行沟通，协商后续面试流程。
履行人力资源行政管理工作，以确保人力资源记录和个人信息准确无误。
为人力资源的流程和政策提供行政支持；联络全球人力资源团队，以提供高效、无缝衔接的事务支持。
根据公司的招聘需求协助完成招聘活动，包括公布对内/对外职位空缺、简历筛选、联络中介机构、候选人跟
进、安排面试和评估中心的评估、处理面试相关组织工作、更新招聘数据库等。并根据需求拓展招聘渠道。

岗位要求：

本科学历；
英文良好；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。