东莞招聘

[基本要求]：

1、 性别年龄不限，大专学历及以上学历，有经验者优先。

2、 认可人力资源行业发展，认知人力资源市场信息，重视有大项目运作案例；

3、 综合评估PPT、Word、Excel的方案制作、标书、演讲陈述能力

4、 客户关系：中大客户开发经验、洞察行业前沿，决策链中角色的识别能力

5、 行业资源：累积人力资源圈子、中高管理者圈子资源、第三方人力资源圈子等

6、 拥有个人项目开拓想法和特色，目标感与自律能力，思考未来3年个人职业发展路径。

7、 人力资源外包、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业客户代表工作经验者优先；

8、 有人力外包3年以上经验者薪资可自己领导团队，完成公司考核指标，以季度形式考核；

［岗位职责］：

1、产品内容：开拓劳务派遣、人事外包、众包财税咨询等业务；

2、业务谈判：负责业务谈判，能适应出差计划、方案思考和合同；

3、客户管理：通过与目标行业客户长期的互动关系，掌握企业人力资源以及重大立项变革计划，评估合适的商机，清晰客户采购时间、项目期望、评估流程等，跟踪客户需求动态、挖掘客户需求

4、日常及汇报：

每周3次客户项目会议excel等形式不限；

每月1次以PPT形式向团队汇报个人总结与下月计划；

日常与企业互动成功地方的团队分享；

市场活动的参加与策划，想法思路分享；

触发团队凝聚力，包括不限于团队活动、团队学习等

［待遇福利］：

1、工资体系基本P1-P4级别5000-8000元/月固定部分、项目奖金5年制、年底双薪制、管理者含团队奖金； P5以上岗位级别以实际面试准备的充分性、能力、匹配度结果定级；

2、为员工购买五险一金，员工生日及节日福利；

3、提供良好的团队氛围，公正、互相支持业务开拓，工作时间灵活、培训机会及职业生涯规划与发展。

4、团队活动丰富灵活，可随时提意见；

广州仕邦集团（以下简称“仕邦”）是国内***的民营人力资源外包服务商。集团拥有广州仕邦人力资源有限公司（含HRO事业部、外包事业部、灵活用工等）、南方仕通网络科技有限公司（互联网社保平台、VIP客户线上服务系统等）两大业务版块，拥有62家分支机构，发挥线上、线下覆盖全国的交付网络体系优势，为各大银行、IT、物流和零售等千余家企业提供顾问式服务和系统平台支撑。
自2011年开始，仕邦与新华社合作发布新华仕邦人力资源指数，已经逐渐打造成中国人力资源行业权威指数。2017年，在全国经济增长放缓的背景下，仕邦资金流达60亿元，税收贡献累计超过2.1亿元，收入和利润创历史新高，同时，仕邦荣登“2017大中华区人力资源服务机构品牌100强”，人力资源外包行业综合排名第八、华南区域***，民营排名数一数二，并荣膺HRoot评选的2016-2017年度＂大中华区***人力资源服务品牌＂等多项大奖，获得客户广泛认可。
信息技术应用以及产品服务创新，是仕邦13年来不断发展壮大的重要基因。2012年11月，仕邦购买了lBM 五年战略咨询服务，为仕邦人力资源服务信息化建设打下坚实基础。
在仕邦产品技术团队的努力下，仕邦已经获得劳务派遣员工自助平台等18项软件著作权和6项技术专利，并获取2项高新技术产品认证，目前正在申报智能报表系统EasyBI研发等10多项软件著作权和技术专利。同时，仕邦已成功申报广州市科技创新小巨人企业，并获得国家高新技术企业认证,通过系统创新、产品研发以及人工智能技术运用，在同业中率先推动智能化“减重革命”。
2015年5月，在国内***互联网领域专家、创投机构辅导下，仕邦子公司南方仕通立项筹备全新的“互联网+社保”线上平台-沙包在线，充分发挥仕邦集团行业内***具有保监会颁发商保兼业代理资格（一个集团两块牌照，团险、个人险同时代理）等线下资源优势，并突破性接通仕邦SPF-core、SPF-pal人力资源服务系统，不断推进产品优化、技术升级，争做线上社保代理垂直领域***服务商。2017年以来，南方仕通依托线上社保代理先发优势和仕邦HRO传统业务的深厚积淀，着力开发涵盖社保代理、入离职管理、薪酬管理、线上合同管理等多个模块的VIP客户SAAS系统，获得客户广泛认可。
依托中国由人力资源大国转型为人力资源强国的历史性机遇，立足广州辐射华南，仕邦在巩固传统业务、平台系统优势基础上，集团着力科技创新，推动人力资源服务平台化、智能化、订制化、生态化，为广大客户提供更优质、更便捷的人力资源服务，形成线上线下全流程服务矩阵，充分发挥华南人力资源服务行业龙头企业的带动作用，为华南乃至全国广大企业提供一站式人力资源服务。
仕邦创始人、董事长张华***，现任广东省女企业家协会常务理事、广州市政协委员，欢迎社会各界朋友携手仕邦、共创美好未来。