东莞招聘

1. 了解公司及业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 

5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 

任职要求： 

1. 大学本科或以上学历，专业不限； 

2. 8年以上人力资源工作经验，有摄像头模组制造行业经验优先考虑； 

3. 熟悉人力资源管理体系，对人力资源整体规划、招聘培训、薪酬绩效都有一定要求； 

4. 具备全盘HR管理能力，有一定的全局规，专业要求扎实； 

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。 

6. 此岗位为水晶光电子公司岗位，工作地点为东莞

   浙江水晶光电科技股份有限公司是高新技术企业，成立于2002年8月2日，2008年9月19日在深交所上市（股票代码：002273）。公司所处行业属于光学光电子行业，并位于光学光电子产业链上游，是国内专业从事精密薄膜光学及延伸产品研发、生产和销售的知名光电元器件制造企业。公司主导产品光学低通滤波器olpf和红外截止滤光片ircf，是高像素数码相机、摄像机、手机摄像头等数字摄像头、镜头系统的核心部件；两大系列产品产销量居全球前列。公司是数码产业及手机通讯产业多家国际知名企业及行业龙头企业的主要配套供应商。
    公司主导产品光学低通滤波器olpf和红外截止滤光片ircf是数码相机、可拍照手机摄像头及其它数字摄像镜头系统的核心部件，两大系列产品产销量居全球前列。公司是数码产业及手机通讯产业多家国际知名企业或行业龙头企业的主要配套供应商；公司已成为一家拥有高效管理团队，丰富人力资源，稳定战略联盟，全球化跨国经营的科技型上市公司。