东莞招聘

岗位职责：

1、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系（制定完善员工关系流程和制度，优化入、离职，调、转等各项工作流程，并负责落实实施），负责人资经办人赋能培训的组内部培训师的管理；

2、负责收集和分析人力资源数据，梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，形成各类人力资源数据报告，为业务部门提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

3、规范用工管理，分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，形成标准化操作规范，并推进实施，降低用工风险；

4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动/劳务风险，监督员工劳动保护。

5、负责劳务外包供应商的服务日常监控及服务优化，提供人才服务日常相关报表；团队发展及日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

6、协助上级诊断人力资源信息化现状，出具改善建议及设定未来方向，HER系统优化，提供HR系统流程优化建议，实现线上和线下有效结合；

7、领导交办的其他工作任务及其他员工关系项目性工作的策划、组织、执行等。

任职资格：

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类、法学等相关专业优先； 具备法律背景优先考虑。

2、8年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系模块全流程，在员工关系、劳动用工、团队建设、职业健康管理等方面有较强的实践经验；

3、通晓人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策；

4、具备优秀的数据统计逻辑、office技能；

5、亲和力良好，做事细致认真，具备较强的抗压能力。

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
精彩还在继续……