东莞招聘

岗位职责：

1. 根据销售部的战略规划与销售计划，确定目标，制定具体的老客户维护及客户二次开发计划，并认真加以实施，确保部门目标计划的完成。

2. 老客户保持良好的关系，有计划地登门拜访或以信函等形式对各类客户进行维护及开发。

3. 经授权代表公司与客户谈判和签订销售合同，并与其他部门沟通协调，保证客户需求的落地性。

4. 主动收集整理行业信息，将情况统计分类、归档并提出建设性意见，供领导参考。

5. 了解和掌握公司各项产品的价格体系，及时向各有关部门传递相关信息，确保提供的候选人顺利上岗。

6. 负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大市场范围，为客户提供细致周到的服务。

7. 负责客户流失率统计、分析。

8. 高效完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 年以上人力资源管理工作经验；

3. 熟悉国家劳动相关法规，掌握人力资源管理专业知识；

4. 了解人力外包、派遣等业务

5. 具有良好的人际沟通能力及协调能力，处事灵活、较强的应变能力；

6. 有人力资源行业乙方公司管理经验者优先

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。