东莞招聘

岗位要求 1、工作经验及行业背景： 1）3年以上HRBP绩效主管相关工作经验，具备总经办日常事务管理工作经验者佳； 2）熟悉公司运作流程及管理模式，了解部门之间的职责功能划分，有成功从0-1搭建及运行绩效体系经验； 3）能独立策划工厂员工绩效考核体系，建立各岗位人员工作业绩考核规则； 3、资质及技能： 1）熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据分析及追踪； 2）熟悉绩效管理工具、绩效评价方法、绩效管理流程，能熟练开展绩效考核管理工作； 2、个人素质要求： 1）综合素质优秀，原则性强，有较强的沟通协调和执行能力； 2）性格稳重细致，思维敏捷，擅长数据分析； 3）良好的职业道德，抗压及适应能力强，能在全新的领域迅速进入角色开展工作；

在公司发展壮大的3年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营儿童平衡车（bike8品牌），自行车、电动自行车、滑板车产品及其配件、服装、鞋帽、箱包、户外用品、运动器材销售与租赁；经营电子商务。其中自主品牌bike8平衡车在业内名列前茅，2018年8月与杨梅红共同主办，中华少年儿童慈善求助基金会协办的“杨梅红&bike8儿童平衡车涂鸦大赛”吸引超过10万人次参赛，半决赛截止9月30日访问量超过200万人次，投票数突破100万。