东莞招聘

1、依据公司的薪酬管理制度，负责计算和完成工资/奖金核算，保证工资及时准确发放；

2、负责与薪资相关的税务申报，统计等工作；

3、负责审核各类员工的薪资标准和奖金发放标准，执行薪资福利政策；

4、协助制定薪酬管理制度、流程、并适时维护、更新；

5、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人力成本的分析报告；

6、协助进行算薪系统的优化和改善；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、 本科以上学历，两年1000人以上企业的薪资核算经验；

2、 熟悉与薪酬相关的法律法规，熟悉薪酬管理流程；

3、 熟练操作office办公软件，尤其是Excel函数的应用，数字敏感度好，善于数据分析；

4、 逻辑清晰，优秀的沟通协调能力，肯做，好学；

5、 良好的职业素养，工作严谨，细致，耐心，踏实，有敬业精神与责任感；

6、 为人正直，忠诚守信，保密意识强，抗压能力强；

7、 有海外薪酬经验者可获得加分。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。