东莞招聘

岗位职责：

1、负责核算各岗位人员的工资、社保、公积金等工作。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，办理社会保险等。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。

2、两年以上相关工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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