东莞招聘

工作内容:

1、根据董事会下达的年度经营目标制订实施年度经营计划。

2、根据各项经营数据、指标，分析总结公司经营状况，并作出相应的经营方案和行动。

3、主抓公司的日常经营管理工作，做好各部门工作的下达、执行督导，保证公司运营管理有理有序。

4、协同业务团队完成年度业务销售指标，做好客服工作，保障客户队伍稳固发展，销售业绩增长。

5、负责团队建设、管理人员培养，通过管理方法有效提高团队能力，指导考核各部门工作绩效，带领各部门主管各司其职，在总部的支持下建设一个优秀的管理团队。

6、规范健全公司的各项管理制度，杜绝管理漏洞，降低管理成本，提高管理效益，降低管理风险。

7、领导财务部门及时给董事长汇报公司的财务运营及资金运转状况，做好财务监督工作。

8、保障招商和销售工作的顺畅运营，加强销售计划、销售预定工作。

10、审核签发以公司名义发出的文件；

11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

12、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

13、处理公司重大突发事件；

14、推进公司企业文化的建设工作。

      深圳市天运投资控股有限公司是一家多元化业务集团的企业，2013年创立于深圳，近年来正以几何速度增长，总资产已超过50亿。
      天运投资控股公司的产品包涵住宅地产、商业地产、电子商务、金融投资四大部分。
      天运投资控股公司不断开疆拓土，以珠三角为依托，辐射全国主要区域，在全国10多个二线以上城市投资住宅地产项目，足迹遍布香港、深圳、广东、山东、安徽、四川、海南等区域，已开发和正在开发项目面积为300万平米，拥有土地储备近100万平米。
    公司始终将人才作为公司发展的重要资源，重视优秀人才的汇聚和培养，为员工实现梦想、创造价值提供了广阔的职业机会和事业平台。
    展望未来，公司在“和谐·共赢·务实·高效”的核心价值观指引下，致力于打造市场化、专业化的高效团队。奋力前进中的天运投资坚持以人才为本，以平台凝聚人、以事业成就人、以文化培养人、以业绩考核人，诚邀学业有成、胸怀梦想的年轻学子和具有良好职业素养、勇于挑战的资深职场人士加盟。
备注：深圳市天运投资控股有限公司与深圳市田禾集团有限公司为兄弟企业，制度、薪酬、福利等同。

加盟天运/田禾的几大价值点——
？东莞区域项目尚有货值约6亿
？深圳区域商住项目（本司权益，正在办手续）预估货值约90亿
？深圳区域意向收并购项目预估货值约40亿
？深圳区域红本在售商业物业货值约1.5亿
？山东区域项目货值约3亿
？筹划中快将实施的“时尚圈+商业地产”全国化恢宏布局
？集团在深圳罗湖区自有1500平方豪华写字楼物业
？集团化运作，一线企业的透明管控、标准化运营、人性化工作模式
？正在逐步形成的“成就共享”高激励绩效回报机制
？一个专业、向头部企业对标、蒸蒸日上的大型房地产集团

集团（含各子公司）福利：
优秀员工是集团发展的基石，在集团发展的同时，也在不断完善员工的福利，为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的专业人才加入集团，与集团一起成长，开拓你的事业新篇章：
如果您成功加入田禾，您将享有：
1、团结、专业、快乐的企业文化工作氛围；
2、科学、精准的薪酬体系、绩效管理体系(薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估、并与薪点相结合为定薪的原则)；
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会；
5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励、团队奖励等；
6、员工俱乐部：公司组织了多种文体活动协会，为员工组织各种集体活动，包括各种文娱，体育活动，大型晚会，集体旅游等，营造大家庭气氛，丰富新时代下员工的精彩业余生活；
7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。如技术创新奖、合理化建议奖、优秀部门奖、突出贡献奖等；
8、假期：
1) 每周大小周工作制，依法享有法定节假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2)凡在本公司连续服务1年以上的员工,均可按规定享受有薪年假。
9、其他福利：
1)保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等。
2)公司成立各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等）、不定期设有员工体育运动日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动；
3) 国家大节日、民间传统大节气，均发放丰富节日礼品；
4)公司上班时间长年免费提供各类饮品。如:咖啡、茶叶、饮品。