东莞招聘

1． 根据对接业务线特点，设计符合业务阶段发展需求的绩效管理方式，并推动落地；

2．熟悉公司运作流程及管理模式，了解部门之间的职责功能划分，有成功从0-1搭建及运行绩效体系经验；

3． 基于阶段性战略目标或项目目标，设计即时激励方案，并在信息技术平台全面推动执行；

4． 协助业务线管理团队，制定年度奖金分配方案；

5． 负责绩效奖金汇算工作并对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职要求：

1．本科以上学历，其中绩效领域有至少2年相关经验；

2．熟悉绩效管理工具、绩效评价方法、绩效管理流程，能熟练开展绩效考核管理工作；

3．综合素质优秀，原则性强，有较强的沟通协调和执行能力；

4．良好的职业道德，抗压及适应能力强，能在全新的领域迅速进入角色开展工作。

找大状于2015年正式上线，是国内领先的法律互联网平台之一。作为一个专业做法律服务的平台，找大状创新性采用人工智能+互联网+律师的平台模式，不仅线上提供法律咨询、文书起草审查，律师函出具等法律服务，线下还提供律师上门、诉讼代理等服务，通过"线上+线下"相结合的模式，为企业客户提供标准化的法律产品和服务。

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