东莞招聘

工作地：安徽省滁州市，公司提供食宿，社保可缴纳外地

岗位职责：

1. 了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议、并参与实施；

2. 深度参与工厂日常业务，理解业务需求并根据业务需要提供各项组织保障、制度保障及文化保障；

3. 紧贴业务策略，提供相应的人力资源支持，定期进行组织盘点、在招聘、绩效管理、薪酬激励制定、文化活动组织、人才盘点、年度评优、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 

4. 本单位组织建设工作：组织搭建、组织诊断、组织能力提升等；

5. 在HRD的指导下完成COE年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

6. 主动与全厂人员进行多种形式的接触与有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2. 5年以上人力资源相关工作，3年以上制造业同职级岗位经验；

3.箱包服装行业经验优先；

4. 熟知国家人力资源法律法规；

5. 擅长招聘管理、员工关系、绩效管理等专业知识优先；

6. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力、积极主动性、有责任心、抗压力强。

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。