东莞招聘

1.负责对业务线提供全方位的管理支持工作，HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等；

2.协助部门领导梳理组织架构，规划人员配置；

3.协助进行流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；

4.配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；

任职要求

1.本科以上学历，2年以上相关人事工作经验，HRBP工作经验优先

2.熟悉人力ER或C&B，并有相关经验

3.熟练操作Excel，会用相关公式，例如Vlookup、Round以及透视表等，会操作PPT；

4.英文读写能力OK，沟通相对流畅

5.具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。