东莞招聘

1、人力资源规划：协助部门负责人制定圆通国际人力资源规划，跟踪规划落地实施；

2、组织及编制管理：协助完成组织架构、组织职责、岗位、编制的管理，定期检视编制执行情况及人工效能；

3、绩效及激励管理：制定绩效考核及相关激励方案，跟踪方案落地实施及后续优化；

4、薪酬及人工成本管理：负责特定模块的薪酬管理及人工成本分析工作；

5、部门领导安排的其他工作。

1、全日制统筹本科及以上学历；

2、五年以上工作经验，三年以上HRBP相关工作经验优先，有外资或MNC工作经验优先；

3、熟悉人力资源各模块工作，擅长组织发展、人才发展、绩效管理、薪酬激励、并购企业融合等任一或以上模块工作；

4、英语听说读写熟练；

5、责任心和沟通协调能力强。

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。