东莞招聘

人力方面工作

1、依据公司发展，协助组织制定人力资源规划；

2、人员配备方案，实施人才储备及梯队建设；

3、制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

6、领导交代的其他任务。

行政方面工作

1、负责公司行政管理工作制度流程的建设、优化及执行；

2、负责公司年度行政费用预算及月度资金计划编制；

3、负责公司工商管理、公文管理、 会议管理、资产管理、商务接待、后勤管理、办公室管理等工作；

任职资格:

1、三年以上地产行业同岗位工作经验；

2、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；

3、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；

4、熟练办公软件的应用及操作。

5、具有地产行业工作经验者优先。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。