东莞招聘

岗位职责：
1、全面承接华南区B2B发展战略中与人力相关部分工作在物流大仓内的落地，执行。
2、理解物流业务模式，能够根据各仓业务发展的特性，制定出适合业务发展的人力政策并推动落地执行，拿结果。
3、关注业务发展所需的人才需求，通过HR专业知识技能，帮助业务完成团队搭建，文化融合，人员技能提升等一系列HR工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业HRBP工作经验，有支持互联网独立业务经验优先；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备独立处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作；
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力；
5、具备较好的职业敏感度，情商高，韧劲强，抗压能力强。
岗位亮点
负责独立业务的HRBP工作，伴随业务一起成长。

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
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