东莞招聘

工作职责 

1.负责拟定公司福利薪酬制度，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训；

3.组织实施各部门绩效考核方案，并组织考核过程中的监督与指导； 

4.负责拟定公司员工薪酬福利调整方案；

5.进行市场调查，搜寻相关资料，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析。

任职要求 

1.本科及以上学历，八年以上人力资源管理经验，其中五年以上薪酬、绩效方面工作经验，有中大型（1000人以上）实战经验 

2.受过现代人力资源管理技术，劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面培训 

3.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础 

5.熟悉企业薪酬设计方案，有大型智造行业实战经验

6. 具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规，有一定的财务会计知识。

广东领益智造股份有限公司(股票代码002600)，是全球领先的精密结构件、模组，显示器件和磁性材料的供应商。2017年，公司营业收入255.62亿元。公司在研发设计和精密制造方面已有突破性技术优势，可以快速适应电子产品“高速、微型、整合”等技术产业发展趋势。公司生产基地布局于海内外，国内主要分布在深圳、东莞、江门、苏州、东台、无锡、成都、郑州、重庆、赣州等地。
同时，公司在东莞、深圳、苏州、东台及美国等地设有研发中心，能在***时间准确把握行业技术演变趋势和一线核心客户需求，同时配合客户快速研发并推出产品。
公司自1999起被认定为高新技术企业，公司下设的技术研发中心已通过了省级技术中心认定，2013年被评为“广东省工程技术研究中心”，2014年被评为“第七批广东省创新型企业”。
领益智造目前拥有深圳、东莞、江门、苏州、东台、无锡、成都、郑州、重庆、赣州等制造基地，员工5万余人。
企业愿景：以现代管理理念，持续追求卓越，成为全球领先的精密智造企业
人才战略： 竞争性环境，高价值高收入
人才培养： 完善的培养体系、培养计划、免费学历提升
领益智造诚邀您的加入！