东莞招聘

1、根据公司战略及业务目标对员工技能（能力模型）的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

2、组织落实培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训改进方案。

3、主导公司培训体系的建立，主导公司内部讲师队伍的建立。

4、拓展培训渠道和培训资源，开展定制化的内训项目，编制培训教材，编写培训教案。

5、与业务部门一起主导各专项培训项目的方案制定，及落地，提高培训质量及效果；

6、主导开展公司知识固化项目，进行培训地图建设，课程的开发；

7、开展公司企业文化方面的宣传等活动。

任职要求：

1、本科学历，5年以上高科技企业培训工作经历，至少2年培训全盘的工作经历；

2、具有知名企业培训体系从0-1搭建的经历，至少主导过基础培训项目的建设；

3、具备培训体系各规章，制度、流程等方面的文件撰写能力；

4、对培训从项目设计、实施、管理、评估全流程熟悉，并对人才评估等培养项目有涉猎；

5、具备课程开发技能，授课技能，并独立授课至少1门通用类的专项课程；

6、掌握人员评估、能力发展、培训的理论和工具；

7、认同公司企业价值观，能承受一定的工作压力，具有较高的工作热情。

8、有知名企业培训（培养）项目成功落地经验的优先考虑。

深圳市拓安信计控仪表有限公司成立于1996年，是国内领先的供水计量器具、物联网监控终端、智能系统及综合漏控解决方案的提供商。
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