东莞招聘

1、负责公司人才招聘计划及实施，完成公司招聘任务，支持公司高级人才和管理人才的招聘。

2、负责开拓及维护各种招聘渠道，优化企业招聘资源及招聘流程。

3、负责招聘工作实施，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试，评估候选人并提供初步面试报告、跟进面试的全程、人员的录用安排。

4、负责建立、维护公司的人才储备库，公司招聘数据统计和分析。

5、参与招聘体系建设及方法论的总结，负责相关的优化、创新项目。

6、参与推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等；

7、组织分公司招聘培训，针对分公司招聘的存在问题，提出有效的完善的方案；

8、完成上级安排的其他事务。

任职资格：

1.  教育背景：统招全日制本科，专业不限；

2、3年以上人力招聘工作经验；

3、期望的核心能力：·

(1) 诚实正直，具有良好的亲和力、优秀的语言表达能力与沟通协调能力；

(2) 心态积极主动，具有较强抗压能力与团队合作意识；

(3) 熟练掌握面试技巧，能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；

熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。