东莞招聘

1、根据公司经营战略，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程，并组织实施；

2、根据公司战略发展目标，实施具备前瞻性的核心人才培养建设工作，能力素质模型构建、开发测评中心、人才盘点、领导力开发、高潜人才培养发展计划等；

3、负责公司战略性人才项目的设计和实施，并做好各项目计划制定、组织运营、评估及反馈；

4、根据公司年度培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果;

5、根据公司培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划；

6、负责外部培训机构和培训师的甄选与管理；

7、定期组织内训师的评审，组织为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

8、 培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培 训项目，提高培训质量及效果。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、五年以上培训管理工作经验，3年以上集团性企业/专业咨询公司人才发展/培训工作经验；

3、掌握各种人才发展工具和技术，对于任职资格管理体系、胜任素质模型、人才盘点、人才评估、核心岗位梯队建设、后备人才培养、线上学习平台管理等有实际的操作经验；

4、具备较强的组织洞察力、统筹规划、推动执行与进度把控能力。优秀的奋斗精神、前瞻性思维和创新思维。

广东领益智造股份有限公司(股票代码002600)，是全球领先的精密结构件、模组，显示器件和磁性材料的供应商。2017年，公司营业收入255.62亿元。公司在研发设计和精密制造方面已有突破性技术优势，可以快速适应电子产品“高速、微型、整合”等技术产业发展趋势。公司生产基地布局于海内外，国内主要分布在深圳、东莞、江门、苏州、东台、无锡、成都、郑州、重庆、赣州等地。
同时，公司在东莞、深圳、苏州、东台及美国等地设有研发中心，能在***时间准确把握行业技术演变趋势和一线核心客户需求，同时配合客户快速研发并推出产品。
公司自1999起被认定为高新技术企业，公司下设的技术研发中心已通过了省级技术中心认定，2013年被评为“广东省工程技术研究中心”，2014年被评为“第七批广东省创新型企业”。
领益智造目前拥有深圳、东莞、江门、苏州、东台、无锡、成都、郑州、重庆、赣州等制造基地，员工5万余人。
企业愿景：以现代管理理念，持续追求卓越，成为全球领先的精密智造企业
人才战略： 竞争性环境，高价值高收入
人才培养： 完善的培养体系、培养计划、免费学历提升
领益智造诚邀您的加入！