东莞招聘

职位描述：
1、深入业务，根据战略进行组织诊断，制定人力资源解决方案，推动组织发展变革；
2、负责人才梯队建设，主导团队搭建，推进业务团队关键岗位招聘，识别、吸引、保留关键人才；
3、提升人员能力，定期组织人力盘点，能力评估，制定人才培养及发展计划、梳理畅通内部发展通道；
4、负责团队文化建设，建立内部有效多样的沟通渠道、运用多元的方式传递和宣导方式，营造敬业乐业的工作氛围；
5、参与其他人力资源相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作相关经验，有从事HRBP工作经验优先，至少有2-3个人力资源模块基本实操经验；
2、有HRBP工作经验，能够深入业务，独立思考，快速准确做出专业判断；
3、优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人力敏感度和影响力；
4、主动积极自驱，能适应公司快速发展的工作节奏，具备较强的学习能力和适应能力；
5、熟悉国家相关人力资源政策、法律法规。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。