东莞招聘

一、直接职责  

1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；  

2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作； 

3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；  

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 

5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 

6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作； 

9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 

10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；  

12、关注国内外软件市场的发展动向、***及信息，组织内部技术交流。 

13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。  

15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会； 

16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；

二、管理职责 

 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；  

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 

3、组织实施公司机构和人员的调整设置 、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目； 

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；  

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；  

7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

合正文化传媒（Hazens）成立于2020年6月，因扎根行业多年，洞悉行业发展现状，不断推进新经济模式的探索，在汽车行业内被誉为“汽车新媒体领域内***的内容出品发行公司”、“汽车新媒体时代的推动者与见证者”等。2020年年中，合正确立了以“创新型全网营销广告体系”为主导的全新营销策略，从传统电商全网基础打造，扩展至以包括自媒体业务在内的内容营销、娱乐营销、场景营销三大块为主的全新业务模式。合正内容矩阵覆盖微博、微信、抖音、快手等主流大流量平台，涵盖汽车、生活、娱乐、科技、时尚、美妆、美食等十大垂直领域，均为各领域头部账号，社会化平台矩阵可达千万级粉丝互动讨论，打造全新S级MCN。