东莞招聘

1.组织编制人力资源管理的相关制度、并组织贯彻执行，定期修正。

1. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作

2. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备

3. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施

4. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的

5. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理

6. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理

7. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理

8. 员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询

   10.积极和密切配合公司各部门，尤其是营销中心的组织建设

    任职要求：

   1.30岁或以上，本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人力行政工作经验，性别不限，性格开朗（优秀者，可以放宽学历和工作年限等要求）

   2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

   3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

   4.具有较强的表达和沟通协同能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作Word，Excel,PowerPoint，等办公软件。

   5.具有较强的团队领导和管理能力、较强的责任意识和公正性，良好的应变能力及熟练掌握人力资源专业技能，具备一定的经营和营销思维为佳；

   6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力

   7. 善于营造公司文化氛围，提高员工的工作积极性；

   8. 有大健康、养老护理、互联网健康等市场业务经验及资源者优先考虑； 

   
   

   福利待遇：

1. 薪资构成：底薪+绩效，周末大小周；购买社保

2. 内部公平的晋升通道：人力行政经理—人力行政总监（负责公司全国市场的人力工作），挑战与机会兼备，共同分享全国万亿级养老护理产业事业；

3. 丰富多彩的员工活动，如每月员工聚餐、下午茶、员工生日会、户外拓展活。公司提供高档的办公环境、齐全的办公设备；

   4.能力突出者可以被推选进入广东省人力资源研究会（含东莞市）平台、东莞市人力资源管理师协会等组织，助力自身职业视野，与人力资源从业者分享和交流；

广东源憬健康科技有限公司，于2016年开始筹划，经过4年的自主技术投入研发与攻坚发展，获得相关部门各级领导的支持与关怀，并于2020年5月受邀进驻松山湖国家科技高新开发区。
目前公司发展日益完善，包括技术研发中心、市场运营中心、人力行政中心、财务管理中心等中心部门。
经过同仁的不断努力，公司自主研发的智慧护理系统、多功能线上智能平台等多项技术，先后获得国家相关知识产权和专利。同时，公司的关键技术及智慧护理产品，越来越受到社会各界以及众多资本投资机构的不断关注。
随着5G、人工智能、物联网等技术不断成熟和发展，公司开始布局智慧护理生态平台，并携手湾区乃至全国各大城市合作伙伴，面向日益增长的庞大用户需求，提供智慧护理等一系列解决方案。
努力践行「人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标」的崇高理念，助力国家养老护理事业的发展而贡献自身的智慧和力量。