东莞招聘

工作内容：

2、员工关系：负责员工入转调离手续办理，员工档案管理，劳动合同管理，信息录入与维护；

3、培训：负责制定公司年度培训计划，配合集团及公司培训的组织与实施，培训资料的整理，年度培训总结等工作；

4、绩效：组织绩效考核工作，负责考核信息的汇总及整理，评分工作的组织、确认，绩效面谈及人才盘点等工作；

5、社保公积金：负责社保公积金的增减员操作及对账工作；

1、全日制本科及以上学历；

2、三年以上大型企业人力资源相关工作经验，有房地产行业工作经验者优先；

3、擅长招聘、培训、企业文化工作模块，具备一定活动组织、会议组织等相关工作经验；

4、具备良好的沟通协调能力及执行力，工作责任心、组织能力及抗压能力强；

5、熟练掌握office计算机办公软件等。

星河地产集团
奉行精品战略，致力于让每一寸土地更具价值，紧随时代发展步伐和国家发展战略，敢做市场先锋，精心让产品创新成为核心竞争力。已开发面积超过5,000万平方米，土地储备面积逾3,300万平方米，精于地产全流程开发管理体系，产品类型涵盖住宅、别墅、公寓、酒店、写字楼、商场和产业园，已打造囊括总部系（世界级全生态商务群）、城心系（城市核心地段高品质住宅产品）、资源系（结合稀缺山水资源开发的高端豪宅产品）、精品系（城市次中心精心研发打造新移民生活产品）在内的完整住宅产品线。
2004年，星河涉足城市更新领域，首创 “更新+”多元化业务模式，目前运作项目达50余个，已有30个项目成功推向市场，更新改造面积约千万平方米，为超6万村民、村集体及企业提供土地更新改造服务。
凭借卓越品牌实力、良好行业口碑，多年来星河地产获得诸多赞誉：2012-2019年，星河连续八年荣获“中国房地产百强企业”称号，七次荣膺 “中国蓝筹地产”殊荣。
品牌主张/愿景：居住智慧，让每一寸土地更具价值
品牌定位：新型城市综合开发引领者