东莞招聘

工作职责:

1. 根据公司业务需求制定招聘计划，负责招聘和人才配置优化等工作，同时根据业务发展需要及人本控制原则进行编制管控；

2. 参与员工的人力盘点、晋升、降级等人才评估管理工作；

3. 协助零售区域负责人进行团队建设及员工活动规划，营造良好的员工关系；

4. 负责区域危机事件处理，妥善处理劳动争议和人员问题，预防和控制风险，营造和谐用工氛围；

5. 贯彻与推行总部的各项人力资源政策，并监督执行，确保人力资源管理工作在零售端的同步实现；

6. 按时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1. 本科或以上学历，英文良好优先；

2. 四年以上人力资源相关工作经验，一年以上HRBP工作经验，有零售行业对接终端的经验优先考虑；

3. 善于沟通，具备业务思维及较好的抗压能力；

4. 工作踏实认真，富有责任心，亲和力强；

5. 可接受出差。

作为鞋类行业屡获殊荣的全球领先品牌，斯凯奇设计、研发和营销适合运动员和活力人士的运动功能鞋款以及适合各种年龄和人群的休闲生活鞋款。斯凯奇的成功来自于多样化、高质量的产品，并以战略性全球市场营销和创新平面及电视广告作为强大后盾。
斯凯奇（SKECHERS）源自美国南加州的俚语，意思是“坐不住的年轻人”，它代表着追求时尚，个性张扬的年轻族群。斯凯奇1992年成立于美国加州曼哈顿海滩，1995年首家自主零售店在曼哈顿海滩开业，该店紧邻斯凯奇总部。1999年，斯凯奇成功在纽约证券交易所挂牌上市，股票代码为：“SKX”。自 1992 年开始销售***双多用途工装靴以来，斯凯奇已从单一式样发展到每年设计、研发超过3,000 多种鞋款的鞋履企业。除传统产品线SKECHERS Sport、SKECHERS USA、SKECHERS Active、SKECHERS Cali、SKECHERS Work 和 SKECHERS Kids 以外，公司继续扩展产品线，2012年设立了研发SKECHERS GOrun 跑步鞋及SKECHERS GOwalk健步鞋为主的运动功能部门。同时进一步发展以具有趣味特性和广受欢迎的卡通人物而著称的各种充满活力的童鞋产品。产品较大的深度和广度为斯凯奇在全世界赢得了无数的爱好者。