东莞招聘

岗位职责描述：

1. 规划：根据公司的战略发展方向，制定适应的组织架构。根据公司发展战略，制定适应的公司人力资源策略。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

2. 制度建设：建立并不断完善各项人力资源及行政规章制度，并指导、监督各项制度的执行、实施。

3. 预算：组织制定公司年度人力资源需求计划与预算方案，并监督实施；

4. 集团化管理：负责对下属子公司的人力资源管理工作提出指导意见，并保持与公司发展方向一致。确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，做出调整。

5. 会议管理：负责集团行政会议和例会的组织工作。

6. 人才储备：招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；建立人才库作为储备资源。

7. 培训与企业文化：制定公司培训计划及活动计划，加强企业文化宣传，提高员工个人能力并增加员工凝聚力和对公司的认同感。

8. 沟通交流： 负责公司内各项信息的有效沟通传递。与总裁和董事长保持及时的沟通交流，同时将公司最新发布的规章制度、公告文书等信息有效传递到直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。及时与公司管理人员和员工们进行思想沟通交流，了解员工动态。

9. 部门内部管理：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

任职资格：

1. 32-40岁,男女不限。本科以上学历，人力资源、企业管理等五年以上行政人事管理经验，熟悉劳动人事法规，电脑熟练。

2. 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。

3. 擅长制度建设和企业文化建设。

4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

熟悉OA等相关办公软件的操作。

   东莞市九和投资有限公司扎根贵金属产业三十年，是一家集贵金属交易和加工销售、商业市场项目开发、产业市场开发建设、电子商务、企业投融资管理服务于一体的贵金属产业综合型集团公司。公司拥有丰富的行业资源、强大的项目开发、建设及运营管理能力，始终坚持以市场为导向，以创新为动力，以资本运营为手段，致力于贵金属行业资源的有效整合，旨在全面打通产业上下游，构建贵金属全产业链健康成长的发展平台，赋能科技工业发展。
始终坚持“以产促城，以城促产”的创新发展思路，凝聚产业力量助推城市发展，先后成功开发了东莞厚街黄金小镇、广东肇庆四会翠裕·洛城等一批优秀项目。
集团公司旗下子公司主要包括：
贵金属产业板块：深圳市盛峰首饰有限公司、东莞市百大实业有限公司、东莞美和珠宝有限公司、东莞紫势卡世首饰有限公司、东莞金诺珠宝有限公司、东莞市瀚矅文化创意有限公司
地产及服务板块：东莞信泰企业投资管理集团有限公司、东莞市瀚曜产业园管理有限公司、东莞惠众物业管理有限公司、四会市盛嘉供应链发展有限公司、广东黄金小镇文化传媒有限公司。