东莞招聘

1、负责全员人事手续办理，包括入、离、转、调、更新和维护企业的员工资料库；

2、负责全员考勤统计、福利采购、社保缴纳等；

3、增强公司凝聚力，建立企业内部有效沟通渠道，有效开展组织员工活动；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、处理公司人员招聘、建立筛选、面试安排、跟进招聘进展情况，及时反馈招聘结果；

6、完成上级领导交办的其它事项。

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